為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)、職工和諧共發(fā)展，6月24日，文山華聯(lián)鋅銦公司舉行了2011年至2013年集體合同簽訂儀式，企業(yè)方和職工方代表共10余人參加。
在熱烈的掌聲中，公司總經(jīng)理李誠、工會(huì)主席李天榮分別代表企業(yè)方和職工方在集體合同上簽字，這標(biāo)志著公司職工的勞動(dòng)權(quán)益、女職工的特殊權(quán)益被正式納入制度化管理，這對更好地維護(hù)職工和企業(yè)雙方的權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項(xiàng)工作，把搞好這項(xiàng)工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。自2006年簽訂集體合同以來，合同主體雙方在勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、女工權(quán)益等方面共同遵守合同約定，執(zhí)行情況良好。此次簽訂的《云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司集體合同》、《馬關(guān)縣企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》、《云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，在原合同基礎(chǔ)上結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了修訂完善，并經(jīng)2011年3月12日公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議討論通過，進(jìn)一步細(xì)化了職工福利、工資增長、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬、帶薪年休假等制度，真正實(shí)現(xiàn)了從制度上保障職工的根本利益，使職工收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長而增長，將有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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