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新年伊始，卡房分公司以職工代表參與企業(yè)管理的形式，討論通過(guò)了一系列對(duì)農(nóng)民工的“傾斜”福利政策，讓改革發(fā)展成果惠及每個(gè)員工。

卡房分公司現(xiàn)使用農(nóng)民工900多人，占員工總?cè)藬?shù)的三分之一，其主要從事井下一線工作。卡房分公司對(duì)農(nóng)民工實(shí)行同工同崗?fù)辏l(fā)放一樣的勞動(dòng)防護(hù)用品，今年則對(duì)農(nóng)民工給予享受特殊福利政策：執(zhí)行一樣的工齡工資、“三項(xiàng)補(bǔ)貼”（交通費(fèi)、洗理費(fèi)、通訊費(fèi)）及帶薪年休假制度；分礦無(wú)法安排住房但又符合界定條件的勞務(wù)派遣工每月發(fā)放80元住房補(bǔ)貼；居住在竹林坑生活區(qū)的勞務(wù)派遣工免收房租，恢復(fù)其子女每人每月60元的就學(xué)通勤補(bǔ)貼；統(tǒng)一全礦計(jì)件工資工作日考核天數(shù)，出勤21天視為滿勤。

責(zé)任編輯：倪秀華  徐曉潔