去年9月，云錫榮獲“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，受到國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的表彰。這一榮譽(yù)的背后，是云錫探索的一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、具有云錫特色的現(xiàn)代企業(yè)教育和用人機(jī)制的途徑。 人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)，人才是科技發(fā)展的根本。10年來，云錫在培養(yǎng)人才上形成了集團(tuán)公司——廠礦單位——坑口（車間）——工區(qū)（段）——崗位五個(gè)層次21個(gè)人才培訓(xùn)制度，通過成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院，與清華大學(xué)合辦云錫“企業(yè)高級(jí)經(jīng)理研修班”及“資本運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理專題研修班”，與昆明理工大學(xué)舉辦冶金、材料工程碩士班等形式，豐富和完善了培訓(xùn)機(jī)制。 10年來，云錫不斷完善人才使用機(jī)制，形成了以專業(yè)學(xué)科帶頭人、協(xié)議工資制、首席工程師制、首席操作工制和各級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗制等23個(gè)不同層次的人才激勵(lì)機(jī)制。在云錫，一支具有科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法經(jīng)營(yíng)、總攬全局能力的國(guó)有資產(chǎn)出資人代表者隊(duì)伍，一支具有科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、資本運(yùn)作能力、經(jīng)營(yíng)管理能力的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，一批理論扎實(shí)、技術(shù)過硬、具有創(chuàng)新精神的高技能人才隊(duì)伍，一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的員工隊(duì)伍，在各個(gè)崗位、各個(gè)領(lǐng)域?yàn)樵棋a這艘巨輪提供了遠(yuǎn)洋航行的動(dòng)力。 云錫員工的職業(yè)生涯不再是一座獨(dú)木橋。2000年以來，云錫聘任了首席操作工138名，實(shí)行協(xié)議工資66人，20人取得高級(jí)技師任職資格，520人取得技師任職資格。在各類專業(yè)技術(shù)人員5397人中，有中國(guó)工程院院士1名，博士生導(dǎo)師5人，教授級(jí)高工(研究員)14名，高級(jí)工程師(副研究員）450名。現(xiàn)有博士5名，碩士95名；設(shè)有有色金屬冶金、材料學(xué)、工業(yè)催化三個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和材料學(xué)博士學(xué)位聯(lián)合培養(yǎng)點(diǎn)，建有企業(yè)博士后科研工作流動(dòng)站兩個(gè)。 10年來，云錫一系列吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才的機(jī)制不斷創(chuàng)新和完善。出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，積極引進(jìn)急需專業(yè)對(duì)口的大中專畢業(yè)生340余人。各類人才在地質(zhì)找礦、采礦、選礦、冶煉、錫材加工、錫化工、砷化工、高純材料、微電子材料、電池新能源材料、貴金屬材料等領(lǐng)域先后獲得了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)400多項(xiàng)科研成果。其中，國(guó)家級(jí)52項(xiàng)，擁有國(guó)家有效專利67項(xiàng)。2004年以來，在有色金屬采、選、冶及有色金屬新材料等領(lǐng)域申請(qǐng)專利89項(xiàng)，獲專利授權(quán)60余項(xiàng)；制定(修訂)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)154項(xiàng)。 不斷推進(jìn)的云錫人才戰(zhàn)略，成為了推動(dòng)云錫可持續(xù)跨越式發(fā)展的動(dòng)力源泉。 | 
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