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5月8日，新建礦在個(gè)舊辦事處改造的25間大、中專(zhuān)生職工公寓正式通過(guò)驗(yàn)收。

劃轉(zhuǎn)集團(tuán)公司前，新建礦由于生產(chǎn)不緊氣，經(jīng)營(yíng)效益不佳，部分管理人才、工程技術(shù)人才調(diào)動(dòng)的調(diào)動(dòng)、辭職的辭職、退養(yǎng)的退養(yǎng)，人才流失較多，導(dǎo)致現(xiàn)在管理人才、工程技術(shù)人才短缺，尤其是井下地測(cè)、通風(fēng)、采掘等技術(shù)人才嚴(yán)重短缺，一定程度上制約了公司生產(chǎn)的持續(xù)、快速發(fā)展。

新建礦領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，在事業(yè)上搭建施展的平臺(tái)，生活上給予關(guān)心和照顧。為更好地吸引人才，培養(yǎng)人才，留住人才，充分發(fā)揮技術(shù)人才的作用，新建礦在資金緊張的情況下，投入10余萬(wàn)元把個(gè)舊辦事處原出租房屋收回改造為職工公寓，盡力為大、中專(zhuān)生職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，讓大、中專(zhuān)生安心在礦山工作。