近日，老廠分礦竹葉山坑在加強勞務用工的日常管理中，制定下發(fā)了《竹葉山坑勞務管理人員考核辦法（試行）》，從嚴、從重、從快，把好勞務管理人員的安全關。 隨著深部礦體的加速開拓和地質(zhì)找礦的快速推進，老廠分礦竹葉山坑現(xiàn)有12個勞務隊組247名勞務人員。為進一步規(guī)范勞務隊組從業(yè)人員的安全操作，特別是其管理人員的安全管理責任意識和安全生產(chǎn)操作技能，該坑以勞務隊組安全管理規(guī)范性、嚴肅性和創(chuàng)新性為出發(fā)點，以切實提高勞務安全管理人員業(yè)務素質(zhì)為著力點，認真落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全因素和不安全行為，有效減少和控制事故的發(fā)生，竹葉山坑結(jié)合勞務隊組工作實際制定《竹葉山坑勞務管理人員考核辦法（試行）》。首先，凡屬坑口轄區(qū)內(nèi)勞務隊組在現(xiàn)場作業(yè)時，必須按規(guī)定，設置一名安全管理人員，負責本班的安全工作，并接受坑口相關部門的監(jiān)督指導；其次，勞務隊組每月必須組織一次安全學習活動。學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，學習要做到有內(nèi)容、有記錄、有參會人簽名；第三，安全管理員負責對本作業(yè)區(qū)域的危險源點進行監(jiān)控，對檢查出的安全問題，按要求填寫上報，及時組織人力、物力、財力進行處理；第四，加大對“三違”人員的查處力度，嚴格按“安全生產(chǎn)標準化”要求，規(guī)范現(xiàn)場操作行為；第五，勞務隊組必須按期交納安全考核保證金，坑口組織相關部門人員對勞務隊組每月進行一次百分制檢查考評，經(jīng)考評達到90分以上的勞務隊組給予安全管理人員200元的獎勵，對不合格者給予安全人員200元的處罰；第六當勞務隊組發(fā)生輕傷以上安全事故時，將視為不合格。 在制定管理人員考核辦法的同時，竹葉山坑坑還要求勞務隊組抓好現(xiàn)場安全管理工作，做好頂板、通風和爆破物品管理；配合坑口抓好勞務隊組從業(yè)員的安全教育和技能培訓，提高勞動生產(chǎn)率。特別是要抓好現(xiàn)場使用的爆破物品管理，必須裝箱上鎖，堅持領退制度，嚴防偷盜現(xiàn)象發(fā)生，杜絕爆破物品流失。規(guī)范現(xiàn)場管理標準，規(guī)范勞動紀律，嚴禁違章作業(yè)，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，更好地為生產(chǎn)建設服務。 | 
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