“一個人有技術(shù)，自己有前途；一群人有技術(shù)，企業(yè)有前途。金竹林礦坑必須加快建設(shè)一支世界一流的采礦工人隊伍，為云錫集團(tuán)打造世界一流企業(yè)、為錫業(yè)股份打造世界一流專精特新企業(yè)提供技能和人才支撐。”這是云錫集團(tuán)卡房分公司金竹林礦坑黨支部書記王建明在學(xué)習(xí)黨的二十大精神過程中寫下的一段感悟。
金竹林礦坑是云錫集團(tuán)的資源生產(chǎn)點(diǎn)之一。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神過程中，金竹林礦坑將打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍作為礦坑改革發(fā)展的目標(biāo)之一，為礦坑生產(chǎn)、企業(yè)創(chuàng)新夯實動力基礎(chǔ)。
“要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須堅持人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，通過黨組織建設(shè)，打造一流技術(shù)工人隊伍，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”王建明說。
在黨的二十大精神指引下，金竹林礦坑的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)不斷向一線延伸。礦坑黨組織推動黨的建設(shè)工作與業(yè)務(wù)中心工作相融互促，以目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向鍛造高素質(zhì)、高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍。去年以來，礦坑新晉副高級技術(shù)員1人、工程師12人，一線員工人均收入同比增長21.6%。礦坑在抓實職工教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以勞動競賽為平臺，以工區(qū)為競賽單元，分解任務(wù)、細(xì)化指標(biāo)，營造比學(xué)趕超氛圍，提升隊伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，激發(fā)工人想辦法、能動手、會干事的主觀能動性。
依托云錫集團(tuán)為各領(lǐng)域人才量體裁衣、精準(zhǔn)投放培訓(xùn)資源的舉措，金竹林礦坑在抓實教育培訓(xùn)上下功夫，制定了崗位安全提升行動教育培訓(xùn)實施方案、設(shè)備能源管理培訓(xùn)實施方案、工程技術(shù)人員培訓(xùn)實施方案，著力提升管理、技術(shù)、一線、運(yùn)輸人員的理論功底和業(yè)務(wù)水平，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。在去年下半年舉辦的主題勞動競賽中，云錫勞模陳傳呂帶領(lǐng)的探十九隊，出礦完成率達(dá)到114.6%，金屬產(chǎn)量完成率達(dá)到111.3%。面對巖石松散、溫度較高的實際，探十九隊采用“采場中央支護(hù)布網(wǎng)阻隔”辦法，減小了采場暴露面損失和貧化，提高了安全系數(shù)。
云錫集團(tuán)黨委副書記姚家立介紹，集團(tuán)黨委把黨的二十大精神扎扎實實貫徹落實到技術(shù)工人隊伍建設(shè)中，聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、服務(wù)保障”五大任務(wù)，不斷厚植技術(shù)工人成長成才的沃土，許多職工實現(xiàn)了由“工”變“匠”的技能提升。近年來，集團(tuán)先后有3名專家享受國務(wù)院政府特殊津貼，近百名職工在國家級、省級和有色金屬行業(yè)各類競賽中獲得榮譽(yù)。
如今，勞動光榮在云錫的礦山生產(chǎn)車間蔚然成風(fēng)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新已成云錫一線產(chǎn)業(yè)工人的新名片。（本報記者 李繼洪）
來源：云南日報
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